淘汰緝毒犬 適任搜救犬?別懷疑
/ 周聰吉 (內政部消防署特種搜救隊搜救犬教官)
近年來由於工作犬轉職成功,引起了社會上一些愛護動物者的評論:被淘汰的緝毒犬,可以轉任搜救犬,那為何一般浪犬、棄犬不能擔任工作犬呢?
緝毒犬繁殖的狗個性太頑皮,淘汰後可以轉職培訓成為搜救犬;搜救犬穩定度高過頭,淘汰後仍可培訓成緝毒犬,只是因牠們的個性特質不適合當原先育種用途的工作犬。工作犬育種成功率約60%,其餘的40%中,有些犬隻不適合育種單位使用或淘汰當家犬,因此會轉贈給其他單位使用,此種情形在國際工作犬界上相當普遍,端看犬隻的條件適合什麼工作使用,本質上並無對錯問題。
培育工作犬隻的最大開支,在於人力成本的耗費,浪犬與棄犬由於基因穩定度等因素,進行工作犬訓練成功機率不到5%。因此多數職業工作犬操控手及訓練師,會選擇經專業育種的工作犬血系犬隻,原因無它,就是提高成功率及降低耗損。
使用米克斯及浪犬或棄犬為工作犬,在培訓成功率為個位數的情況下,是否適合開發?筆者是國內少數喜歡培訓米克斯為工作犬的訓練師之一,然而個人並不推崇及建議使用米克斯培訓高階放繩工作犬,因為米克斯培訓過程中時時充滿驚奇與刺激,也處處充滿失敗的風險,除非犬隻先天條件非常優秀,且需衡量資源狀況並經秉性測試,不然貿然使用,將使投注的資源無可回收。
每一種工作犬都有其工作需求上必備的身體結構、長相、生理、個性等內外在條件,而每種工作犬隻的條件要求卻不盡相同,我們如何判斷牠適不適合這個新工作呢?具有豐富經驗的訓練師會依該種培訓犬之特性,透過事先規劃設計的動作,適時的給犬隻感官上刺激與互動,並觀察記錄其測試結果,這就是「犬隻的訓練前秉性測試」。透過此項測試進而瞭解犬隻是否適任該項工作犬任務。
下表為說明搜救犬與緝毒犬條件要求差異:
犬種/項目 |
緝毒犬 |
搜救犬 |
服從訓練差異 |
基本服從 |
高級服從 |
搜索主體 |
1-4級毒品 |
人體氣味,生命徵象,組織,追蹤 |
示意 |
坐下 |
吠叫,來回提示,坐下,趴下 |
犬隻自主搜索 |
自主搜索 |
自主搜索,追蹤,判斷 |
工作環境 |
單純安全舒適(機場、港口) |
複雜危險惡劣(山區、地震、水災等各種災難現場) |
犬隻操控模式 |
牽繩操控 |
放繩指令操控 |
犬隻作業範圍 |
牽繩長度範圍內 |
指令操控無範圍限制 |
犬隻外型 |
討喜可愛不會嚇到人 |
無限制 |
犬隻追蹤能力 |
無或近距離 |
主動追蹤判斷 |
犬隻個性 |
穩定 |
頑皮搗蛋慾望強 |
犬隻訓練時間 |
三個月 |
二至三年 |
領犬員練時間 |
三至四個月 |
兩年 |
犬種 |
拉不拉多、米格魯 |
不限 |
工作犬專業項目繁雜多樣,就犬隻能力而言,某種工作犬淘汰犬並不代表該犬為次級犬,只顯示犬隻個性不適宜原先的工作性質。工作犬轉換跑道就如同人類換工作一般,就好比繪畫藝術天份高卻從事電腦程式寫作,無法發揮本身所長。
經育種的工作犬雖可提高適任率,但工作犬育種難度高,基因有濃縮與放大效果,生命之起源非常神祕奧妙,即便我們耗盡所有學識經驗與科技進行工作犬的育種,能取得適用於該用途的犬隻成功率還是只有60%,我們無法為生命設一個框架箝制牠的發展,而後期發展過程中亦不是我們所能介入的。